移民美国面试常问问题{中介＂返本＂承诺难实现投资移民美国谨防血本无归}

　　第一步：该阶段，主要的任务是了解项目、评估项目，并且选择项目。

　　【项目考察阶段】可能的步骤是：1.听讲座，看宣传材料；2.看文件，比较项目，评估项目；3.选定项目及移民中介，并签署项目协议文件。

　　第二步：该阶段，开始准备资金来源文件，将投资款汇入项目方指定账号，并由律师递交I-526申请。

　　【投资递交申请】可能的步骤是：1.准备资金来源方案，准备文件、资金，并汇款；2.委托律师向USCIS递交I-526申请；3.USCIS审核I-526。

　　第三步：该阶段，I-526申请获批，进入EB-5签证排队队列。

　　【排期等待阶段】可能的步骤是：1.I-526获批；2.查看国务院签证公告牌，等优先日早于截止日；

　　第四步：该阶段，收到NVC缴费通知，通过广领馆面试或者直接在美国调整身份，获得有条件绿卡。

　　【获有条件绿卡】可能的步骤是：1.收到NVC（美国国家签证中心）缴费通知；2.向NVC递交DS-260移民签证申请（如人在美国向USCIS递交I-485转绿卡签证申请，直接调整身份。）；3.广领馆面试，获批移民签证；4.登陆美国，获有条件绿卡。

　　第五步：该阶段，主要的认任务是，由项目方协助律师递交I-829申请，提供解除绿卡的证明文件。

　　【获批永久绿卡】可能的步骤是：1.项目方提供律师证明就业的相关文件，并协助投资者准备个人的资金还处于投资状态中的文件。2.由律师向USCIS递交I-829申请。3.I-829获批。

　　第六步：该阶段，项目方依据投资协议，返还投资款或者继续投资。

　　相关程序，取决于项目的合伙协议，是股权模式还是债权模式的投资，协议的还款期限，股权退出的机制等等，不一而足。由于排期发生，可能还款协议期早于I-829获批，业内还在等待USCIS给出具体应对政策。

　　一、亲属团聚移民

　　这是移民美国最直接的方式，也是基本不需要什么花费的方式，但是缺点在于需要等待排期，部分类别排期还非常长。亲属团聚移民包括有血缘关系的亲戚，以及通过婚姻关系后天创设的亲属。根据申请是否为美国公民，以及担保的亲属血缘亲疏，主要分为以下几类

　　美国公民21周岁以上的未婚子女（F1）；

　　美国公民的已婚子女（F3）；

　　美国公民的同胞兄弟姐妹（F4）；

　　绿卡持有人的配偶、21周岁以下的未婚子女（F2A）；

　　21周岁以上的未婚子女（F2B）。

　　需要注意的是，绿卡持有人可以担保亲属范围不包括父母。所以如果家长通过此种方式为子女办理了绿卡，想要随后通过子女再为自己办理绿卡的，那么就需要等待子女成为美国公民并且年满21周岁以后。

　　此外，不同种类的排期不同，一般绿卡持有人为亲属担保所需的排队时间会很长，5-10年都是有可能的。

　　二、杰出人才

　　任何一个国家对人才的需求都是渴望的，在移民政策上也偏重这类申请者。一般而言，有如下成就的人可以被认为是杰出人才：

　　医疗领域/计算机领域/工程领域的科研人员；

　　社科领域的研究人员；

　　顶尖投行从业的分析师；

　　纪录片导演；

　　电影/电视编剧；

　　翻译人才、珠宝设计师、建筑设计师、气各领域的优秀企业家等。

　　可见，行业没有什么限制，可谓是行行出状元都可以。此外，如果申请者没有达到特别优异，但是高于一般人，也可以走NIW国家利益豁免的方式。

　　三、普通申请者

　　普通申请者一般还分为三类，对应的申请方式也不同，排期的长短，以及申请条件都有差别，比如：

　　EB1B：研究机构的长期教学/研究岗位;

　　EB1C：跨国公司的高管或者经理人岗位；

　　EB3：最普通申请人。

　　前两者对申请者有一定的要求，但是拿绿卡速度较快，比较热门的是EB1C，基本在没有有产业，是高管，成功的概率很大。而EB3则没有申请门槛，但是排期非常行，等待8-10年是非常有可能的。

　　四、有资金，可投资

　　如果申请人资金雄厚，那么可以考虑通过投资的方式进行移民，也就是近些年来在中国大陆相当红火的EB5投资移民。主要要求包括三点：

　　投资80万，或者100万美元；

　　证明资金来源合法；

　　创造10个美国的就业岗位。

　　关于第三点，根据直接投资和区域中心投资的不同，有直接就业和间接就业之分。需要注意的是，EB5投资是有风险的，项目不一定会成功，如果失败可能钱拿不回来，身份也拿不到。而且对于大陆出生的申请者而言，EB5的排期很长，甚至达到8-10年。对于急需绿卡的申请者而言，此种方式并非选择。

近年来，可以明显感到美国移民政策的门槛提高了很多。特别是美国总统特朗普上任后，美国移民政策明显收紧。他曾签署行政令，全面检讨现行签证制度，尤其是国内企业雇用外国劳工的H-1B工作签证，以防止移民诈骗和滥用。今年的H-1B申请数自2013年以来首次出现下滑。

美国本土公司方面也会考虑到外国人获得工作签证变难的因素，有时不愿意雇佣他们，以免因为拿不到签证不能入职。能否获得签证的不确定性增大，也是造成很多留学生放弃毕业后移民美国，选择直接回国的主要原因之一。